ЦРТ.

[maeglor]

ЦРТ конечно адская тупка. Мало того что после технического собеседования они выдают еще и тестовое задание (на 12 часов между прочим, не кот нассал).

Так они еще и приглашают прийти на повторное собеседование (в 10 утра) ради того чтобы за 5 минут сказать что тестовое задание очень понравилось, и я приглашен на следующий этап собеседований. Бля, а позвонить нельзя было?

И вообще одному мне кажется что 3+ собеседований на позицию разработчика это перебор? Не топ менеджера ищете.

В целом это дает уже некоторое представление о процессах внутри компании. + как выяснилось им нужен таки пейсатель тупого легкого клиента. На который они зачем-то выделяют команду и год разработки, хотя он немногим сложнее их тестового задания на 12 часов.

Выводы? А вывод очень простой. Все кто выдает тестовое задание идут на ***, строевым шагом. Я и раньше был в этом уверен. Но уж очень вкусная лавка казалась.

Короче принял офер от tassta. Будем посмотреть. Проект у них интересный.

Comments

[yusenitsa.livejournal.com]

Большинство крупных компаний проводит 3-4, да
В Яндексе у меня тоже было 3 собеседования.
На предыдущих местах работы по одному.

[subbotenok.livejournal.com]

Ну Яндекс мягко говоря не пример адекватности собеседований.

В Сперу было одно.

[corviniol.livejournal.com]

Ну вообщем ЦРТ явно не мерило адеквата :)

[subbotenok.livejournal.com]

Ну по итогам мне тоже так показалось. В общем не пойду к ним.